劳务派遣公司并不是完全可靠的。虽然它们在雇佣方面提供了一定的便利，但也存在着一些风险和不确定性。
劳务派遣公司存在着信誉问题。由于市场上存在一些不良的劳务派遣公司，他们可能会以不合理的佣金、虚假的岗位信息和不负责任的服务来吸引雇主和雇员。一旦遇到这种情况，雇员可能会受到伤害，直接影响到他们的工作和生活。
靠劳务派遣公司工作的人员经常面临的另一个风险是工作不稳定性。由于他们没有与雇主签订正式的雇佣合同，因此他们对工作和收入的稳定性感到担忧。劳务派遣公司还会收取佣金，这个额外的支出也可能影响到员工的收入。
劳务派遣公司还存在一些饱受批评的问题。一些劳务派遣公司可能在劳动条件、保险福利和职业健康方面缺乏充分的保障。这些问题在某些情况下可能会导致员工得不到应有的权利和保护，从而受到损害。
总的来说，虽然劳务派遣公司提供了一种简单的雇佣方式，并且对一些特定的行业和企业来说可能是一个不错的选择，但是雇佣者和雇员需要慎重考虑，并选择信誉良好，有经验和认证的劳务派遣公司。最好能与他们商量并谈判雇佣条款，力争合同保障和工作稳定。
